Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Статьи о работе - 7 -> Коворкинг (Co-working): что это такое и кому это нужно

Коворкинг (Co-working): что это такое и кому это нужно.

Что это такое?

Непривычное для славянского уха слово “коворкинг” (от англ. `работающие вместе`) появилось в широком обиходе в США в 2005 году. Именно в это время американец Бред Ньюберг на своём пути вверх по карьерной лестнице стал перед выбором: остаться офисным работником или стать фрилансером, свободным художником. Работа в офисе предполагает подчинённое положение и зависимость от расписания, а работа фрилансера практически исключает живое общение, тем более наличие коллектива.

Co-working В попытке разрешить это противоречие, Ньюберг придумал коворкинг, чем и прославился. В очень узком смысле слова, коворкинг – это субаренда помещения. Мистер Ньюберг снял большой офис, обустроил его и предложил всем знакомым и малознакомым фрилансерам разделить расходы на аренду в обмен на рабочее место с wi-fi, кухней и диваном, а также возможностью общаться, приходить и уходить в любое удобное время. Эта идея очень быстро стала популярной: коворкинг-центры начали открываться по всему миру, включая и нашу страну, здесь первый коворкинг-офис был создан в Екатеринбурге.

Кому это нужно?

Журналисты, писатели, архитекторы, юристы, редакторы сайтов, программисты – существует множество профессий, где вы можете выбирать между офисным планктоном и работой на себя. Как показывает практика, работу на дому большинство людей выбирает охотнее, т.к. творческий характер профессии не всегда сочетается с ранними подъемами, начальниками и поездками в метро. Однако работать дома не всегда представляется возможным, особенно если у вас имеется полный набор домочадцев, а также склонность к дневному сну. Для таких свободных художников коворкинг-центр – это лучшая обитель. Здесь у вас есть полностью обустроенное рабочее место, независимость и, что очень ценно, близкие по духу люди, среди которых, как правило, очень высокая взаимовыручка. Рабочая, но очень тёплая атмосфера подобного центра – главная забота управляющего коворкинг-офиса: во многих офисах обязательный дресс-код – домашние тапочки.

Начинающие предприниматели и небольшие организации со штатом 3-4 человека – ещё одни обязательные поклонники коворкинга. Многим из них снять несколько рабочих мест в хорошем, полностью оборудованном здании в разы выгоднее, чем арендовать целый офис. Арендная плата в коворкингах обычно небольшая, за границей существуют даже бесплатные коворкинг-центры. Свободным предпринимателям придётся по вкусу и коллектив творческих людей: как правило, со временем организации и фрилансеры объединяются для работы над одним или несколькими совместными проектами.

Оргмомент.

Выбрать подходящий по всем критериям коворкинг – дело не из простых. Найти список коворкинг-центров вашего города можно в Интернете; затем следует отсеять те из них, которые не устроят вас по своему местоположению. Однако будьте осторожны: чаще всего самые удобные офисы те, которые находятся дальше от центра города, т.к. здесь вы не зависите от дорожного трафика. Коворкинги, которые пройдут первоначальный “отсев”, лучше всего объездить самостоятельно, дабы убедиться, что рабочая атмосфера рабочей и является, кухня на самом деле не просто тумбочка с сахарницей и банкой кофе, а туалет в принципе существует. Обратите внимание, что в некоторых коворкингах есть ещё комнаты для “обдумывания идей”, переговорные, даже игровые. Если вы точно решили, что такой размах вашей работе ни к чему, не стоит переплачивать за ненужный сервис.

Выбрав то, что нужно и заплатив арендную плату, вы становитесь членом коворкинг-коллектива. Здесь, как это ни странно для независимой деятельности, очень важно “вписаться”. Старайтесь быть приветливыми и интересуйтесь делами других людей – это поможет сдружиться, найти братьев по духу, да и в целом чувствовать себя комфортно.

29.10.2011