Прямой поиск и подбор сотрудников, подбор кадров, рекрутинг в Москве.

Компании, обратившиеся в наше кадровое агентство, потому что им необходим подбор сотрудников, оказывают нам большое доверие, и мы стараемся делать все от нас зависящее, чтобы это доверие было оправдано и дополнено положительными эмоциями наших клиентов от качества и сроков оказания услуг по подбору сотрудников.

Для нас, поиск сотрудников представляет собой не механическую операцию «поиска по формальным требованиям», а каждый раз - отдельный, уникальный проект. В нем важно не только учесть возраст, опыт работы, профессиональные навыки и умения кандидата, понять особенности конкретной должности в данный момент развития организации, но и как бы прочувствовать изнутри, ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании.

Специалисты нашего рекрутингового агентства постоянно повышают свой профессиональный уровень. Наличие широких контактов со специалистами в профильных областях, знание их компетенций, постоянный мониторинг рынка труда позволяют нашим консультантам лучше понимать требования заказчика. Все это дает возможность профессионально оценивать реальный уровень кандидатов и осуществлять качественный рекрутинг.

Почему именно к нам нужно обратиться для поиска и подбора сотрудников?

• Стабильно высокий уровень качества оказания услуг.
• Наличие отработанной и эффективной технологии, четких стандартов на всех этапах поиска сотрудников, проверка рекомендательных писем.
• Специализация менеджеров по подбору сотрудников по сферам бизнеса.
• Строгое соблюдение конфиденциальности.
• Индивидуальный и гибкий подход, ориентированный на потребности и возможности клиента.
• Стоимость наших услуг – 12% от годового дохода специалиста.
• Бесплатная замена неподошедшего кандидата в течение 3-х месяцев.
• Скидки и льготы для наших постоянных клиентов.

Этапы нашей работы по поиску и подбору сотрудников:

Формирование задания на поиск сотрудников.

• Для того чтобы начать работу по поиску сотрудников, нам необходима заполненная заявка.
  Заполнить заявку на подбор сотрудников можно двумя способами:
  – заполнить on-line заявку на нашем сайте;
  – отправить заявку в произвольной форме по электронной почте.
• После получения заявки и предварительных переговоров по телефону, происходит встреча с Вами для презентации сторон, обсуждения вакансии, уточнение требований и компенсационного пакета.
• Как правило, после встречи происходит подписание договора и начинается работа.

Выбор методов поиска и подбора необходимого сотрудника.

Рекрутинг с помощью собственной базы данных и рекламы.

Личное интервью с подходящими кандидатами.

• Анализ опыта работы и профессиональных навыков.
• Определение мотивации и личностных качеств кандидата, соответствия корпоративной культуре компании.
• Проведение тестирования (по необходимости).

Выбор 2 - 3 соискателей, проверка их рекомендаций.

Представление Вам резюме этих соискателей с нашими устными или письменными комментариями.

Организация собеседования в Вашей фирме с отобранными кандидатами.

Выход на работу одобренного Вами кандидата.

• Подписание акта выполненных работ.
• Выставление счета на оплату наших услуг.

Гарантийный срок.

• Отслеживание менеджером-консультантом нашего агентства, прохождения сотрудником испытательного срока.
• Создание резерва соискателей по данной вакансии, для возможной своевременной замены сотрудника.

Обратившись в наш рекрутинговый центр, Вы можете быть уверены, что средства, потраченные на поиск и подбор кадров, многократно окупятся благодаря профессионализму персонала подобранного через нашу компанию, потому что качественный поиск сотрудников – это именно то, что можно назвать – «нашим коньком».