Кадровое делопроизводство.

1. Трудовой договор - основной документ при приёме на работу.

• 1.1. Виды трудового договора.
• 1.2. Оформление трудового договора.
• 1.3. Срок вступления в силу трудового договора.
• 1.4. Регистрация трудовых договоров.
• 1.5. Испытательный срок по трудовому договору.

2. Прием на работу нового сотрудника.

• 2.1. Порядок приема и оформления на работу нового сотрудника.
• 2.2. Приказ о приёме на работу нового сотрудника.
• 2.3. Коммерческая тайна.
• 2.4. Договор материальной ответственности сотрудника.
• 2.5. Личная карточка сотрудника.
• 2.6. Личные дела сотрудников.

3. Порядок оформления отпуска.

• 3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• 3.2. Образцы приказов о предоставлении отпуска.
• 3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
• 3.4. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, обучающимся в образовательных учреждениях (учебный отпуск).
• 3.5. Отпуск без сохранения заработной платы.
• 3.6. Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и работникам, усыновившим ребенка.

4. Изменение трудового договора.

• 4.1. Трудовая функция трудового договора.
• 4.2. Изменение существенных условияй труда.

5. Поощрения и дисциплинарные взыскания работника.

• 5.1. Дисциплинарные взыскания работника.
• 5.2. Отстранение от работы работника.
• 5.3. Поощрения работника.

6. Прекращение трудового договора.

• 6.1. Порядок оформления увольнения работника.
• 6.2. Соглашение сторон (п.1 статья 77 ТК РФ).
• 6.3. Истечение срока трудового договора (п.2 статья 77 ТК РФ).
• 6.4. Расторжение трудового договора по инициативе работника (п.3 Статья 77 ТК РФ).
• 6.5. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе на новую работу к другому работодателю или с переходом на выборную работу (должность).
• 6.6. Расторжение трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо её реорганизацией (п.6 статья 77 ТК РФ).
• 6.7. Расторжение трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (п.7 статья 77 ТК РФ).
• 6.8. Расторжение трудового договора в связи с отказом от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (п.8 статья 77 ТК РФ).
• 6.9. Расторжение трудового договора ввиду отказа работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (п.9 статья 77 Тк РФ).
• 6.10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ).
• 6.11. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ).

7. Сроки хранения и архивация документов по кадровому делопроизводству.

• 7.1. Структура Перечня и порядок его применения.
• 7.2. Организация проведения и оформления отбора документов на хранение и уничтожение.

8. Трудовой стаж.

9. Оформление пенсионного дела.

• 9.1. Страховой стаж.
• 9.2. Документы, необходимые для назначения пенсии по старости.
• 9.3. Куда, когда и как сдают пенсионное дело.
• 9.4. Назначение пенсии.