Кадровое агентство -> Все статьи -> Работа и трудоустройство

Интересные статьи на тему: Работа и трудоустройство.

1. Нередко, желая найти персонал для бюро переводов или юридической службы, работодатель сталкивается с серьезными проблемами, значительно усложняющими поиск и подвергающими сомнению его правильность.

• Подбор кадров для бюро переводов и других компаний – тестирование решает все.

2. Первый рабочий день очень важен, как с точки зрения того впечатления, которое может произвести новый сотрудник на начальство и будущих коллег, так и с точки зрения получения информации о новом месте работы.

• Поведение сотрудника в первый рабочий день.

3. Вы, активный человек с далеко идущими планами, вынуждены осесть дома? Декретный отпуск не преграда для самореализации. Подайте бесплатное объявление в Интернете и работа на дому станет Вашей реальностью.

• Подайте бесплатное объявление в Интернете и работа на дому станет Вашим дополнительным доходом.

4. Два года назад с пунктом «работа» у большинства из нас все было вполне нормально. Мало того, мы даже «перебирали харчами», подыскивая варианты поинтереснее, а именно – чтобы «работать поменьше, а зарабатывать побольше».

• Работа? Нет проблем!

5. Задержки в офисе, работа допоздна над взятыми домой заданиями – все это не только отнимает наши силы и время, но и значительно влияет на состояние здоровья. Результаты новых исследований в этой сфере были недавно представлены зарубежными учеными.

• Работа допоздна: опасно для здоровья!

6. Кадровые агентства, оказывающие услуги на рынке труда сегодня, являющиеся, по своей сути, посредниками между работодателем и претендентом на вакансию, уже давно профессионально и успешно предоставляют свои услуги обеим сторонам добиться желаемой цели.

• Профессиональный подбор персонала посредством кадровых агентств.

7. После того, как вы обратились в кадровые агентства или самостоятельно занялись поиском, начнут возникать варианты трудоустройства. Перед собеседованием с работодателем обязательно следует подготовить список вопросов.

• Какие вопросы не следует задавать на первом собеседовании?

8. Трудоустройство – это, в определенном смысле, тоже работа. Ежедневный поиск вакансий, изучение рынка труда, общение с должностными лицами и руководителями предприятий становится частью повседневности соискателя.

• Хорошо составленное резюме – лицо соискателя.

9. Складская деятельность – довольно сложная сфера и работать в ней должен квалифицированный персонал. Сложная современная техника, специальные программы и автоматизация – со всем этим под силу справиться только настоящим специалистам.

• Кладовщик или менеджер склада?

10. Часто бывает так, что кадровые агентства – как профессиональные посредники между соискателем и работодателем – предлагают специалисту вернуться на прежнее место работы.

• Старый сотрудник лучше новых двух.

11. Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями.

• Как компании трансформировать знания в успех.

12. Умение распоряжаться властью предполагает знание политической структуры организации, взаимоотношений групп и отдельных субъектов, их интересов, понимания стратегии и тактики, с помощью которых власть приобретается и удерживается, а также ее основ или источников.

• Основы власти и властвования.

13. Одно из наиболее важных решений, которое принимает человек в жизни – это выбор карьеры. При определении ее направления важно знать, какими навыками обладает человек.

• Типология карьеристов.

14. Необработанная бессистемная информация ценится дешево и не обладает большой практической пользой. Управление знаниями придает ценность информации с помощью ее фильтрации, синтеза и обобщения, что приводит к выявлению скрытых ресурсов роста бизнеса.

• Как знания способствуют развитию бизнеса.

15. Все люди в чем-то похожи друг на друга. Однако никто не является обезличенным "человеком вообще". Каждый несет в себе что-то, что делает его уникальным, исключительным.

• Характеристика индивидуальности человека.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8  | 9 | 10