Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Работа - 4

Статьи на тему: работа. Страница 4.

1. Чтобы устроиться на престижную, высокооплачиваемую работу, Вам нужно сделать всё от Вас зависящее, чтобы работодатель захотел Вас «купить».

2. В отдельных случаях задолженность взыскивается не с руководителя предприятия, а с самого работника. Здесь очень важно учитывать размер выплат, которые будет производить сотрудник.

3. Подбор персонала – одна из самых важных составляющих жизнедеятельности любой организации. Для того чтобы оптимизировать данный процесс, сделать его максимально эффективным, стоит заблаговременно продумать его. А именно: осуществить планирование.

4. Подбор персонала – одна из самых важных составляющих жизнедеятельности любой организации. Для того чтобы оптимизировать данный процесс, сделать его максимально эффективным, стоит заблаговременно продумать его. А именно: осуществить планирование.

5. Сотрудники Кохрановской библиотеки выяснили опытным путем, что работа «в свободном полете» гораздо больше полезна для здоровья, чем обязанность трудиться в строго определённое время.

6. Не все агентства информируют будущих промоутеров о системе штрафов. И бывает, что отработав промоутером, молодые люди получают меньше, чем рассчитывали. Постараемся описать основные причины, по которым штрафуют промоутеров и как этого избежать.

7. В последнее время рынок труда стремительно развивается, и с каждым днем появляются новые отрасли деятельности, а глобализация потребительского сектора открывает для молодых специалистов заманчивые перспективы. Еще вчерашние студенты востребованы сегодня крупными российскими и западными компаниями.

8. Успех коммерческой деятельности предприятия невозможен в случае, если его трудовые ресурсы используются нерационально, или их явно недостаточно для полноценного осуществления хозяйственных операций. Как правило, даже опытному руководителю сложно оценить, насколько грамотно построена в компании система управления персоналом.

9. Большинство женщин сегодня стремятся зарабатывать наравне с мужчинами. Работа практически не оставляет времени на домашние дела. И тут встаёт вопрос – что делать в таком случае? Всё чаще и чаще современная женщина передаёт свои домашние дела в руки профессионалов.

10. Рекрутинговое агенство - организация, осуществляющая подбор персонала для компаний. Как не ошибиться с выбором рекрутингового агенства и не потратить деньги зря?

11. Бизнес в России развивается всё более ускоряющимися темпами. Для многих компаний период, когда все доходы и усилия были направлены исключительно на удержание позиций на рынке, закончился, и пришло время развития.

12. Немногие виды деятельности порождают столько эмоций, страхов и путаницы, как оценка персонала, хотя значительная часть работы руководителя заключается в оценке результатов деятельности сотрудников.

13. В последнее время большинство руководителей организаций стали понимать, что наряду с финансами главным капиталом компании являются человеческие ресурсы.

14. Решающее влияние на успешность организации оказывает поведение ее сотрудников. В основе трудового поведения лежат мотивы: внутренние устремления и ценности, определяющие направленность активности человека.

15. Переходя на новое место, у работника возникают волнения по поводу принятия его в новый коллектив. Чтобы он себя ощущал комфортно в новом коллективе, он проходит процесс адаптации.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7  | 8 | 9  | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18