Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Рекомендательное письмо для работодателя или в кадровое агентство образец.


В последнее время стало традицией, при смене места работы или выполнения какого-нибудь проекта, на который приглашался специалист, просить у работодателя рекомендательное письмо.

Рекомендательное письмо пришло к нам с Запада, и заменило столь распространенную в прошлом характеристику. Так как многие работодатели, как правило, люди достаточно занятые, и писать рекомендательные письма это не их "профиль", то лучше написать рекомендательное письмо самому, а руководителя попросить просто подписать это рекомендательное письмо.

Просить подписать рекомендательное письмо лучше у своего непосредственного руководителя (преподавателя, руководителя курсовой или дипломной работы, заведующего кафедрой), т.е. человека, который полностью осведомлен о Ваших успехах и неудачах.

Сделать это лучше, потому что, может возникнуть необходимость связаться с этим человеком для проверки рекомендаций, и будет очень неловко, если выяснится, что человек, подписавший Ваше рекомендательное письмо, с Вами даже не знаком.

Если вы участвовали в каком-нибудь финансовом проекте, можете попросить рекомендательное письмо у клиента, для которого вы делали этот проект.

Как составлять рекомендательное письмо, резюме или сопроводительное письмо, дело – сугубо индивидуальное.


Примерная структура рекомендательного письма:

1. Заголовок письма, например: рекомендательное письмо для Иванова И.Н.

2. С какого по какое время, и в каком качестве, Вы были полезны рекомендателю.

3. Указание компании, в которой Вы работали, и описание Ваших должностных обязанностей (например: «работал с такого-то по такое-то время в такой-то компании», или «участвовал в таком-то проекте в качестве того-то»).

4. Краткая характеристика (какие Ваши достижения и сильные стороны может отметить рекомендатель).

5. Рекомендательное письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью.

6. Контакты рекомендателя: должность, фамилия, имя, отчество и его контактный телефон.

Рекомендации могут проверить, поэтому, лучше всего заранее предупредить рекомендателя о том, что ему могут позвонить для проверки Ваших рекомендаций.


Вопросы, которые могут быть адресованы рекомендателю:

— Как вы можете охарактеризовать такого-то?

— Какие у него сильные стороны?

— Какие у него слабые стороны?

— Почему он уволился оттуда-то?

— Были ли у него какие-нибудь проступки, конфликты и пр.