Грустный факт: специалисты по подбору персонала, перебирая пачки с резюме, сначала ищут причины выбросить тот или иной листок. А все потому, что работодатели хотят видеть преданных своему делу работников, даже если в прочих аспектах он немногого стоит.
Поэтому, если у вас было несколько мест работы, на которых вы удержались не более года, ваше резюме может тут же отправиться в мусорную корзину.
Чтобы этого не случилось, попробуйте сделать так:
1. Перечислите только опыт, который соответствует требованиям, предъявляемым к работникам. Нет такого закона, по которому вы обязаны перечислять все те места, где работали раньше.
2. Не указывайте точных дат, с которой и по которую вы работали на прежних местах. Вы можете указать только годы, и написать их после списка профессиональных обязанностей.
3. Если вы были уволены в результате ликвидации фирмы, так и пишите.
4. Если у вас был опыт выполнения контрактной работы, или же в течение некоторого времени вы работали на себя, суммируйте это время. Цель резюме – показать, что вы имеете навыки, необходимые для желаемой работы. Это не автобиография.
5. Продемонстрируйте прекрасные знания о компании, в которой собираетесь работать, и на этом фоне постарайтесь указать, какую пользу вы могли бы принести данной компании.
А вот вам еще один совет. Допустим, вы отправили своё резюме в отдел кадров. Будете ли вы переживать по поводу того, пригласят ли вас на интервью благодаря этой бумажке? Забудьте о ней! Вы должны быть максимально раскрепощенным и общительным.
Рано или поздно у вас появится шанс произвести на потенциального босса отличное впечатление благодаря своему уму и отношению к работе, и тогда не будет важно, где и сколько вы до этого работали, какое количество резюме разослали и на скольких интервью побывали.