Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Статьи о работе - 7 -> ТОП-менеджер на собеседовании

ТОП-менеджер на собеседовании.

Собеседование – это всегда стресс. Любой соискатель желает пройти этот этап как можно успешнее, чтобы в итоге получить престижное место и хороший заработок. Но как часто мы забываем о таких простых вещах, как жесты и невербальное поведение, а ведь подобные «мелочи» способствуют как успеху, так и неудаче.

ТОП-менеджер ТОП-менеджеры такие же люди, как и остальные, и точно так же результат собеседования зависит от простых вещей – понравитесь вы кадровику или нет, будет ли он считать вас потенциальным кандидатом на хорошее место или занесет в разряд «темных лошадок» с которыми лучше не связываться.

Язык жестов говорит о многом. Вы сразу производите впечатления активного компетентного работника или неуверенного в себе неудачника, поэтому следует знать, что необходимо, а чего не следует делать ни при каких обстоятельствах. Невербальное поведение сугубо индивидуально, так же как и тембр голоса, но любой человек может изучить негативные или положительные «сигналы» и впоследствии с успехом их использовать.

Для подготовки к собеседованию можно начать с такого упражнения, как «счастливая маска». То есть если у вас на душе тревожно, вы нервничаете, то представьте, что вы надели эту маску и начали вести себя как счастливый человек: так же ходить, улыбаться, ощущать радость. Благодаря этому психологическому приему вам станет легче избавиться от нервозности и почувствовать большую уверенность в своих силах.

Постарайтесь избегать жестов, говорящих об эмоциональной неустойчивости. То есть не крутите в руках различные предметы, не теребите застежки или молнии. Лучше всего спокойно сидеть в кресле, опираясь локтями на подлокотники. Правильные «сигналы» способны усилить эффективность вашей речи и расположить к вам интервьюера. Не следует скрещивать руки на груди или класть ногу на ногу, это поза говорит о «закрытости» и является негативным сигналом.

Прятать руки тоже не следует, психологически это говорит вашему собеседнику о том, что вы таите недобрые намерения. Лучше всего ненароком продемонстрировать открытые ладони, что означает открытость для общения и чистосердечность. В любом случае руки должны быть на виду. Если очень тяжело сдерживаться, можно сцепить руки в замок, но все же, это нежелательно, вы опять как бы закрываетесь от собеседника и воздвигаете между вами барьер.

Старайтесь избегать частых прикосновений к волосам или лицу, считается, что это попытка обмануть или увильнуть от ответа на щекотливый вопрос. Подносить руки ко рту или прикрывать его во время беседы нельзя ни в коем случае – подобные жесты напрямую свидетельствуют о том, что вы лжете.

Не менее опасны сигналы «излишней открытости» или жесты доминирования. Даже если у вас за плечами богатый опыт работы и руководящий пост в солидной компании, не следует сидеть развалясь перед интервьюером, закидывать руки за голову или мрачно смотреть на него пристальным острым взглядом, ничего кроме напряжения и дискомфорта это не принесет.

На самом деле все просто. Человек, уверенный в своих силах, с открытым честным взглядом и правильной жестикуляцией просто обречен на успех.

28.10.2011.