Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Статьи о юриспруденции - 2 -> Что делать, если не платят зарплату?

Что делать, если не платят зарплату?

Несмотря на установленные законодательством штрафные санкции и ответственность работодателя, проблема взыскания задолженности по заработной плате http://www.team-urist.ru/vzyskanie-zarplat.html не теряет своей актуальности. Большинство людей в той или иной мере, сталкивались с просроченными выплатами зарплаты и иных платежей (компенсаций и т.п.), а иногда и с отказом работодателя вообще выплачивать средства.

СРО Если взаимодействие с самим должником ничем не помогает, защитить свои права, можно тремя способами. А именно, обратившись:

– в Государственную инспекцию труда с жалобой;

– в Прокуратуру РФ с жалобой;

– в суд, подав исковое заявление о взыскании задолженности или заявление о выдаче судебного приказа.

Российским законодательством не запрещается одновременно обратиться даже во все три инстанции. Однако стоит понимать, что прокуратура и инспекция не занимаются рассмотрением споров о взыскании заработной платы и решением конфликтов на этой почве, возникших между работником и работодателем. Они проверяют факт нарушения законодательства и, основываясь на полученных результатах, привлекают работодателя к административной или уголовной ответственности, либо признают жалобу неправомерной.

Поэтому большинство людей, столкнувшихся с подобными ситуациями, впоследствии делают вывод, что чаще всего оптимально сразу обращаться в суд. Причем в любом случае лучше прибегнуть к помощи организаций, оказывающих юридические услуги физическим лицам, хотя бы для консультации. Потому что грамотно оценить ситуацию и составить надлежащую жалобу или заявление обычному гражданину редко удается.

Важно знать, что, обращаясь в суд, чтобы инициировать процесс по взысканию заработной платы, работник освобождается от уплаты государственной пошлины и не понесет дополнительных расходов.

Чтобы поданные жалоба или заявление не остались без рассмотрения, не были отклонены и их рассмотрение произошло в максимально короткие сроки, нужно правильно изложить свои доводы. Ситуация должна быть обрисована максимально коротко, но конкретно и точно, эмоциональность, личные выводы и предположения только вредят. Работу проверяющих упрощает «сухое» изложение фактов, что позволяет дать делу объективную и быструю оценку

С профессиональными юристами желательно консультироваться хотя бы для выработки общей схемы стратегии своих действий, минимизации шансов возникновения ошибок и просчетов в защите работником своих прав. Ведь взыскание задолженности по зарплате это всегда выход на открытый конфликт с работодателем.

Иногда сторонняя помощь и непредвзятый взгляд специалиста помогают не только правильно составить исковое заявление и собрать пакет необходимых документов, но и выйти на переговоры с работодателем для мирного урегулирования вопроса, а, значит, и сохранить рабочее место. Если же договориться невозможно, нужно заранее сформулировать основы собственной позиции, подготовить аргументацию, возможно, привлечь для поддержки свидетелей.

26.11.2013.