Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Статьи о бухгалтерии и финансах - 3 -> Ищем хорошего главного бухгалтера

Ищем хорошего главного бухгалтера.

Однажды такой вопрос встанет перед любым руководителем. И дело не в том, что работать никто не хочет – желающих хоть отбавляй, а в том, что квалификация большинства бухгалтеров оставляет желать лучшего.

Главный бухгалтер Весьма нередка ситуация, когда красочные описания в резюме развеиваются как дым при личном собеседовании, поскольку за спиной такого бухгалтера – пара сомнительных модных курсов и – ни образования, ни практики по специальности.

Подбор главбуха – это большая проблема для руководителя. Ведь если разобраться, главный бухгалтер – это правая рука гендиректора. Эту работу не доверить любому человеку. Поэтому для того чтобы бухгалтерские услуги производились на должном уровне, на такую высокую должность необходимо подобрать человека, доказавшего свой профессионализм, имеющего солидный опыт работы и незапятнанную репутацию. Иначе следствием неправильно принятого решения может стать слишком высокая цена, как для руководителя компании, так и для его главбуха.

Поэтому первое, на что необходимо смотреть при приеме на такую ответственную должность – образование. Желательно высшее. Но не обязательно слишком «крутое», то есть престижное. Главное – крепкая теоретическая база, которую грамотный специалист регулярно «питает», отслеживая любые законодательные изменения и внося при необходимости коррективы в рабочий процесс.

Важный момент – какого уровня зарплату ожидает кандидат на должность главбуха. Если это специалист, который осознает ответственность, то он не пойдет работать за пустячный оклад. Он захочет зарплату, адекватную своей квалификации и уровню ответственности (в чем будет абсолютно прав). Поэтому если потенциальный кандидат согласится на малую зарплату, это повод хорошо задуматься – действительно ли это достойный претендент.

Есть еще отдельные факторы, стоящие того, чтобы обратить на них внимание: есть ли у человека навыки управления, какова его репутация, положительны ли отзывы с предыдущего места работы, и обязательно – уровень владения специальными учетными программами на компьютере.

Если же у вас никак не выходит с самостоятельным подбором такого ценного кадра, попробуйте обратиться к услугам специалистов. Агентство со стажем наверняка имеет базу отличных главных бухгалтеров и, возможно, они найдут именно «вашего бухгалтера», используя как мотив предложение более высокой зарплаты. А хороший бухгалтер, поверьте, этого стоит.

11.09.2012