Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Статьи о работе - 11 -> Испытательный срок - секреты успешного прохождения

Испытательный срок - секреты успешного прохождения.

Большинство работодателей при приеме на работу новых сотрудников устанавливают испытательный срок. Для того чтобы время работы на желаемом предприятии не ограничилось лишь этим периодом, необходимо внимательно изучить условия работы на время испытательного срока.

Испытательный срок 1. Обратите внимание на количество дней, которые работодатель считает испытательным сроком. Слишком большой период должен насторожить.
2. Обязательно найдите пункт, в котором будет прописана оплата труда на время испытания. Если цифра слишком сильно отличается в меньшую сторону от озвученной ранее, уточните причину этого отличия.
3. Часто работодатель ставит условие, по которому новый сотрудник должен пройти дополнительное обучение. Уточните, будет ли оплачиваться затраченное на это время, и какой срок отводится для получения необходимых навыков. Нередко случается так, что во время учебы новичок трудится наравне с другими, но в отличие от остальных бесплатно.

Не думайте, что первый же работодатель - это ваш счастливый билет и нужно исполнять все абсурдные требования. Вы в любой момент можете подать объявление "ищу работу в Краснодаре" или в Москве и вполне возможно, что найдете лучшее предложение.

Следующие советы пригодятся тем, кто уже приступил к работе и, находясь на испытательном сроке, хочет произвести положительное впечатление на руководство.

1. Присмотритесь к тем, кто постоянно работает в организации. Узнайте, кто здесь лидер и старайтесь работать не хуже. Не стесняйтесь обращаться за помощью и советами к коллегам.
2. Определитесь с фронтом работы, составьте план, выделив первостепенные и наиболее важные дела.
3. Ни в коем случае не вступайте в конфликты и не принимайте участие в обсуждениях коллег и сплетнях.
4. Не спешите выкладывать всю свою биографию и делиться семейными секретами, на начальном этапе предпочтительнее вести беседы на нейтральные темы, плавно налаживая дружественные отношения с другими сотрудниками.
5. Всеми силами старайтесь показать начальству свою исполнительность и инициативность. Не отказывайтесь от поручений, предлагайте свои варианты решения проблем.
6. В первые дни посвящайте себя только работе. Не пользуйтесь рабочим компьютером и служебным телефоном в личных целях.

Хорошая работа в Краснодаре от прямых работодателей востребована всегда. Если вы не сможете себя показать с лучшей стороны, вам быстро найдут замену.

На самом деле в том, чтобы завоевать авторитет и получить после окончания испытательного срока постоянную работу, нет ничего сложного. Нужно серьезно и ответственно относится к желаемой работе и дружелюбно общаться с руководством и коллегами.

14.06.2012