Кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Синяя полоса Поиск и подбор сотрудников Поиск работы в Москве Контакты 2 синих полосы
Часть фона О компании

Кадровое агентство -> Все статьи -> Статьи о работе - 11 -> Устройство на работу. Руководство для женщин.

Устройство на работу. Руководство для женщин.

1. Женская самооценка.
Женщина практически всегда устанавливает себе почти недостижимую планку, ведущую, как правило, к разочарованию и потерю веры в свои способности. Ставьте достижимые цели и укрепляйте уверенность в себе!

Работа для женщин 2. Женщина редко обращается к своим знакомым с просьбой о помощи в поиске работы.
Своим прирожденным талантом (просить кого-либо) они почему-то практически не пользуются! Когда женщина заблудилась, ее крики о помощи слышны далеко, мужчина же будет сам упорно искать выход. Однако когда речь заходит о трудоустройстве, женщина вдруг забывает о своем даре "расспрашивать" и пытаются сама найти работу, в той же ситуации мужчина обращается за помощью к своим знакомым.

3. Женщина почему-то не делает акцент на своих знаниях, опыте работы, умениях.
Она просто перечисляет прежние места работы, но не пишет об опыте, который она получила, работая на предприятии. Мужчина же, наоборот, делает упор на знания, и частенько даже перехваливая себя. Поэтому, в резюме женщина обязательно должна хвалить себя, а не заниматься перечислением должностей.

4. Женщина говорит: у меня никогда это не получится; вместо: я справлюсь с этим!
Женщина недооценивает свои способности. К примеру, мужчина никогда не скажет своему потенциальному клиенту, что он никогда не выполнял подобный проект. Он всегда скажет: я смогу это сделать! Вот этот ответ иногда важнее самого опыта. Поэтому, дорогие женщины, поучитесь у мужчин!

5. Женщина думает, что домохозяйка - это не работа.
Женщина-домохозяйка думает, что если она работает на дому, то профессиональных навыков у нее нет. Хотя она великолепно распоряжается семейным бюджетом, урегулирует конфликты, занимается воспитанием детей.

6. Женщина ждет, пока ей позвонят вместо того, чтобы действовать самой.
Запомните, один звонок раз в неделю работодателю - это норма! Просто позвоните и уточните решение работодателя по вашей кандидатуре. Если отбор претендентов еще не закончен, уточните, когда можно перезвонить. Не ждите, звоните сами!

7. При интервьюировании выглядите незаменимым человеком.
Иногда при собеседовании работодатель пытается выяснить, что вы не захотите выполнять. Здесь не теряйтесь, а сообщите, что Вы справитесь со многими задачами, но при этом, обязательно скажите ему, на какую работу Вы рассчитываете. Поскольку, если Вы скажете, что способны выполнить любую работу, то вам непременно дадут ту, которая вас не устраивает.

8. Женщина боится обсуждать вопросы условий труда, зарплату и социальные льготы.
Бесспорно, у работодателей не безразмерный бюджет, и новичкам они стараются заплатить меньше. Поэтому, в конце беседы задайте ему подобные вопросы, если сам он их не затронет.

9. Женщина боится испытаний.
Женщина боится испытательного срока именно в той организации, где ей хотелось бы работать бухгалтером, например. Сообщите работодателю, что вы проявите себя во время испытательного срока. Поначалу вам придется работать за низкую оплату, но если вам удастся показать себя, есть все шансы получить работу в нужной вам организации.

10. Что делать женщине в случае отказа?
Часто после собеседования, женщина ждет звонка от работодателя. Если его нет, то она понимает, что ей отказали. При этом, даже не пытаясь выяснить: что послужило причиной отказа? И это огромная ошибка! В таком случае необходимо позвонить самой и прояснить ситуацию. Вы будете знать свои промахи и при следующем собеседовании постараться их избежать. В таком случае, вы будете иметь больше шансов устроиться на нужную работу в следующий раз.

27.04.2012